TEST TIPI PSICOLOGICI
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MAY
Kimera
(¯`·.ËñÏgMå.·´¯)
FIOKKETTA
URSULA
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:: PAUSA CAFFE' :: Test&Sondaggi
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TEST TIPI PSICOLOGICI
credo di aver già fatto questo test ma chissà in che lido ! bohhhh
me se confondono i forum ..pardon..
comunque lo ripropongo...
CLICCA SULL'ICONA PER FARE IL TEST (è un po' lungo vi avverto, non spazientitevi :smile: )
me se confondono i forum ..pardon..
comunque lo ripropongo...
CLICCA SULL'ICONA PER FARE IL TEST (è un po' lungo vi avverto, non spazientitevi :smile: )
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
(questo il mio profilo risultante dal test)
Questo il tuo tipo psicologico: |
Tipo INF |
Per questo tipo introverso, � di primaria importanza essere coerente con i valori nei quali crede. Possiede una sorta di senso etico naturale o spontaneo che diventa spesso segretamente comunicativo. In sua presenza le persone tendono a rispettare e seguire i valori nei quali crede. Esercita quindi un effetto positivo sugli altri. � una persona calma e riservata. � sensibile e capace di trattare la gente in maniera molto differenziata. Sa infatti percepire, grazie alle sue ottime qualit� intuitive, le differenze e le caratteristiche delle persone che ha di fronte. Malgrado queste doti, pu� per� apparire come un individuo freddo e distaccato a causa della sua introversione che lo porta o non aprirsi facilmente. � difficile da conoscere ed � molto selettivo nelle sue amicizie. Ha tendenza a idealizzare le relazioni che per lui sono importanti con il rischio di subire alcune grosse delusioni. Ha inoltre tendenza a personalizzare molto le situazioni con il risultato di essere facilmente ferito o pi� semplicemente offeso. Ed essendo introverso tende a non �esternare� i suoi sentimenti quando sono stati feriti: si tiene tutto per s�. La sua funzione inferiore � la sensazione. Non � quindi particolarmente realistico e pragmatico. Rischia di saltare troppo velocemente alle conclusioni, tralasciando l�analisi di fatti e dettagli importanti. Preferisce seguire le sue ispirazioni, rischiando di commettere degli errori che potrebbe evitare. Non ama prendere tempo per essere preciso. � una persona creativa e curiosa. Aperta ed interessata a fare nuove conoscenze ma anche a conoscere nuove idee, libri, iniziative. Ha frequentemente un amore spiccato per l�arte. Pu� essere un buon comunicatore che si esprime in maniera appassionata. . Ha bisogno di periodi di solitudine o di isolamento. Pu� avere delle forti spinte religiose o interessi spirituali. Sul piano lavorativo pu� essere attratto da professioni che abbiano una componente umana, relazionale o basata sul linguaggio. � forse il pi� intellettuale tra i tipi sentimento. � inoltre molto leale nei confronti di una organizzazione capace di essere in sintonia con i suoi valori personali.
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Tipo ENF
test più corti no è?
Questo tipo � motivato dalle novit� e dalle possibilit� che la sua intuizione riesce a cogliere. � curioso, entusiasta e pieno di interessi. Ha molti amici che lo apprezzano per le sue doti. � empatico, spesso divertente, capace di capire le motivazioni delle persone. � anche sensibile ai bisogni e ai sentimenti degli altri che spesso riesce a captare o a anticipare. Generalmente ama circondarsi di persone piuttosto che rimanere da solo. Attribuisce molta importanza al calore dei sentimenti ed � molto leale nei confronti dei suoi amici. � una persona sensibile che rischia a volte di prendere le cose in maniera troppo personale. � sensibile agli elogi di cui ha occasionalmente bisogno. Cerca di evitare le situazioni che comportano delle tensioni: fa fatica a sopportarle, a meno che non riesca a vederle come un problema interessante da risolvere. Ama infatti, come tutti i tipi intuitivi, affrontare e risolvere i problemi. Ai suoi occhi non c'� niente che non abbia una qualche soluzione! � dotato di molta fantasia e immaginazione e riesce spesso a trovare delle soluzioni brillanti e originali. � indipendente e non � un conformista. Difficilmente si lascia impressionare dall'autorit� e dalle regole. Anzi, spesso usa la sua creativit� per aggirare le regole se le considera inutili o superflue! La sua funzione inferiore � la sensazione. Questa situazione lo espone al pericolo di non avere i piedi per terra. Ha una gran quantit� di idee ma pu� non essere in grado di valutare se sono realistiche e realizzabili. La sua incuranza nei confronti dei dettagli e dei fatti concreti pu� portarlo a essere disordinato e a non trovare quello che cerca. Non � generalmente una persona precisa. Detesta la routine e le procedure complicate. Appena una cosa diventa ripetitiva, ha tendenza ad annoiarsi. Ha quindi bisogno di variare le sue attivit�. Appoggiandosi pi� al sentimento che non al pensiero, questo tipo rischia di non dedicare tempo sufficiente all�analisi dei problemi, saltando troppo rapidamente alle conclusioni e andando incontro a degli errori. Sul piano del lavoro � pi� adatto ad avviare dei progetti che a stabilizzarli o consolidarli. � comunque spesso una persona molto dotata, in grado di fare bene quello che le interessa. Sul piano delle relazioni di lavoro non incontra particolari difficolt�. � un entusiasta, � interessato ai rapporti interpersonali e sa trattare con le persone. |
test più corti no è?
FIOKKETTA-
nn + test cosi lunghiiiiiiiiiiiiiii
Grande affidabilitଠrealismo e lealt࠳ono le tre parole che caratterizzano questo tipo introverso sentimento. Ƞmolto concreto e pragmatico e sa portare a termine nel modo giusto (anche se personale) le cose che deve fare. Non ama le novitࠥd ha una marcata insofferenza nei confronti dei cambiamenti. Si adatta molto bene alla routine. Ha una straordinaria capacitࠤi prestare attenzione a quello che avviene nel presente: non 蠵n sognatore o una persona particolarmente fantasiosa. Ha generalmente una memoria eccellente, in particolare per i fatti che sono riconducibili alle persone. Pusere una vera e propria banca-dati vivente! Ha una scala di valori ben differenziata che gli consente di valutare con saggezza le situazioni e i comportamenti della gente. Ƞuna persona dotata di calore personale, gentile e generosa. Se ha la possibilitࠤi farlo, cerca di aiutare gli altri, sempre in maniera concreta e non a parole. Attribuisce una grande importanza all'armonia tra le persone. Detesta doversi scontrare con qualcuno e pur di non farlo si sforza di essere accomodante. Gli altri possono a volte trarre ingiustamente vantaggio da questo suo atteggiamento. Ƞcomunque tollerante finch頮on vengono messi in discussione i suoi valori fondamentali. Superato quel punto diventa rigido ed 蠰raticamente impossibile smuoverlo dalle sue posizioni. La sua funzione inferiore 蠩l pensiero. Non 蠰articolarmente interessato da un approccio analitico, freddo e impersonale, cos젣ome non 蠰ortato ai ragionamenti astratti che hanno uno scarso contenuto di elementi solidi e concreti. Ƞuna persona logica e razionale ma preferisce indirizzare queste qualit࠳u fatti concreti. Si trova a disagio se deve affrontare problemi nuovi o se deve elaborare degli scenari futuri. Non si fida dell'intuito o delle ispirazioni. Questa diffidenza e l'ansia per il futuro possono paradossalmente portarlo a prestare ascolto soltanto alle intuizioni negative, portandolo ad avere un atteggiamento pessimista nei confronti delle novitࠥ del cambiamento. Ama la natura ed 蠳pesso abile nei lavori manuali. Preferisce stare in ambienti familiari. Molto legato alla sua casa. Sul piano del lavoro, oltre alla grande affidabilitଠ蠭olto leale nei confronti del gruppo o dell'organizzazione per la quale lavora. Cerca di favorire la squadra anzich頶oler emergere a detrimento degli altri........ P.S. se ci capisci qualkosa x piacere fammi sapere
(¯`·.ËñÏgMå.·´¯)-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Questo � il tuo tipo psicologico:
Questo tipo estroverso basa la sua vita ed attivit� sui principi del
pensiero. � quindi una persona analitica e logica, capace di avere una
visione realistica e obiettiva delle situazioni. Riesce a definire
degli obiettivi specifici. � un bravo organizzatore. Gli piace dirigere
e prendere decisioni. � un lavoratore veloce, determinato ed � spesso
molto competitivo. Ha bisogno di controllare le cose. Basa le sue
azioni su un insieme di regole precise che includono il fatto di essere
imparziale ed obiettivo. Essendo una persona strutturata e amante delle
regole, detesta il disordine ed � portato a lavorare in ambienti ben
organizzati, con procedure e obiettivi chiaramente definiti. � una
persona pratica, capace e dinamica. Prima di prendere una decisione
analizza razionalmente i fatti e i dettagli concreti. La sua capacit�
di affrontare le cose in maniera impersonale gli pu� consentire di
prendere delle decisioni difficili. Quando ha deciso, � arduo fargli
cambiare idea. Le divagazioni lo innervosiscono ed � relativamente poco
interessato a sperimentare nuove idee. Preferisce procedere con metodi
familiari e ben sperimentati. Tende a essere un conservatore e un
guardiano delle tradizioni che sa opporsi efficacemente a dei
cambiamenti se li reputa inutili. Non � particolarmente bravo a intuire
i trend futuri. La sua funzione inferiore � il sentimento. Pu� quindi
mancare di sensibilit� nei confronti dei bisogni e dei sentimenti delle
persone. Compensa per� questa sua debolezza con l'imparzialit� e
l'assenza di favoritismi. Tende a prestare maggiore attenzione
all'interesse dell'organizzazione piuttosto che a quello degli
individui. Essendo una persona critica, fa fatica ad apprezzare gli
altri. Pu� avere delle esplosioni di collera che possono essere dovute
ad una eccessiva unilateralit� del pensiero a scapito del sentimento.
Sul piano lavorativo questo tipo pu� essere un ottimo top manager. Gran
lavoratore, pragmatico, realistico, sa prendere decisioni difficili,
ama decidere e dirigere. Ben organizzato sa stabilire degli standard
elevati. Ha probabilmente due punti deboli. Il primo � di non prestare
sufficiente attenzione alle persone. Il secondo � di non riuscire a
staccare o prendere le distanze dal suo lavoro, con il rischio di
prendere delle decisioni troppo affrettate.
sarà per questo che oggi mi hanno allungato il contratto di lavoro?
Tipo ETS |
Orientamento | Funzione dominante | Funzione d'appoggio | Funzione terza | Funzione inferiore | Tendenza |
Estroverso | Pensiero | Sensazione | Intuizione | Sentimento | Giudicante |
Questo tipo estroverso basa la sua vita ed attivit� sui principi del
pensiero. � quindi una persona analitica e logica, capace di avere una
visione realistica e obiettiva delle situazioni. Riesce a definire
degli obiettivi specifici. � un bravo organizzatore. Gli piace dirigere
e prendere decisioni. � un lavoratore veloce, determinato ed � spesso
molto competitivo. Ha bisogno di controllare le cose. Basa le sue
azioni su un insieme di regole precise che includono il fatto di essere
imparziale ed obiettivo. Essendo una persona strutturata e amante delle
regole, detesta il disordine ed � portato a lavorare in ambienti ben
organizzati, con procedure e obiettivi chiaramente definiti. � una
persona pratica, capace e dinamica. Prima di prendere una decisione
analizza razionalmente i fatti e i dettagli concreti. La sua capacit�
di affrontare le cose in maniera impersonale gli pu� consentire di
prendere delle decisioni difficili. Quando ha deciso, � arduo fargli
cambiare idea. Le divagazioni lo innervosiscono ed � relativamente poco
interessato a sperimentare nuove idee. Preferisce procedere con metodi
familiari e ben sperimentati. Tende a essere un conservatore e un
guardiano delle tradizioni che sa opporsi efficacemente a dei
cambiamenti se li reputa inutili. Non � particolarmente bravo a intuire
i trend futuri. La sua funzione inferiore � il sentimento. Pu� quindi
mancare di sensibilit� nei confronti dei bisogni e dei sentimenti delle
persone. Compensa per� questa sua debolezza con l'imparzialit� e
l'assenza di favoritismi. Tende a prestare maggiore attenzione
all'interesse dell'organizzazione piuttosto che a quello degli
individui. Essendo una persona critica, fa fatica ad apprezzare gli
altri. Pu� avere delle esplosioni di collera che possono essere dovute
ad una eccessiva unilateralit� del pensiero a scapito del sentimento.
Sul piano lavorativo questo tipo pu� essere un ottimo top manager. Gran
lavoratore, pragmatico, realistico, sa prendere decisioni difficili,
ama decidere e dirigere. Ben organizzato sa stabilire degli standard
elevati. Ha probabilmente due punti deboli. Il primo � di non prestare
sufficiente attenzione alle persone. Il secondo � di non riuscire a
staccare o prendere le distanze dal suo lavoro, con il rischio di
prendere delle decisioni troppo affrettate.
sarà per questo che oggi mi hanno allungato il contratto di lavoro?
Kimera-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Questo test lo avevo postato io, appena ho un attimo lo copio e lo incollo ahahah
Ecco...
Tipo INT
Questo tipo introverso intuizione è probabilmente il più astratto di tutti i 16 tipi. Distaccato e intellettuale è dotato di una personalità complessa. E' creativo, curioso ed è capace di percepire molto rapidamente e prima degli altri le possibilità o potenzialità che una situazione presenta. Possiede una grande capacitè di concentrazione ed ha una notevole capacità di sintetizzare in maniera immediata le informazioni che riceve. Presta però una scarsa attenzione ai dettagli. Come tutti gli intuitivi, è stimolato dai nuovi problemi da risolvere. Riesce ad elaborare soluzioni originali ed argute ma è poco interessato dal metterle in pratica. La sua funzione inferiore è la sensazione. A questa caratteristica si aggiunge la sua introversione. Il risultato è una bassa propensione ad immergersi nel mondo o a cercare di dominarlo. Può avere difficoltà a prendere delle decisioni. Si muove con maggiore destrezza ed audacia nel mondo delle idee che in quello materiale. La forza delle idee può essere tale da fargli compiere delle imprese anche straordinarie, ma questo tipo corre il rischio di trascurare aspetti importanti della realtà e di perdersi nei suoi pensieri. E' comunque sicuramente più adatto ad avviare un progetto che non a stabilizzarlo o a gestirlo quando è diventato maturo. Malgrado una frequente timidezza in ambito sociale, possiede una marcata sicurezza o forza interiore. E' molto indipendente, poco influenzabile, scettico. Sovente capace di ironia. Nelle situazioni di crisi o molto complesse sa mantenere la calma ed esser paziente. E' in compenso molto impaziente con i dettagli di routine. Grazie alla sua funzione secondaria, il pensiero, è una persona molto logica e analitica. Possiede pertanto un'ottima capacità di organizzare le sue intuizione. E' molto aperto alle nuove idee. Sul piano delle relazioni possiede una certa difficoltà di comunicazione: la sua tendenza ad essere astratto e intellettualmente preciso rischia di renderlo poco chiaro ai comuni mortali! Inoltre non è particolarmente portato a prestare attenzione agli aspetti che appartengono alla sfera emotiva e sentimentale. Esteriormente viene percepito come una persona calma e riservata. Sul piano professionale può svolgere lavori intellettualmente impegnativi. E' bene che eviti lavori con dettagli di routine. Le sue capacità di sintesi e innovazione possono essere preziose per risolvere problemi anche molto complessi.
Ecco...
Tipo INT
Questo tipo introverso intuizione è probabilmente il più astratto di tutti i 16 tipi. Distaccato e intellettuale è dotato di una personalità complessa. E' creativo, curioso ed è capace di percepire molto rapidamente e prima degli altri le possibilità o potenzialità che una situazione presenta. Possiede una grande capacitè di concentrazione ed ha una notevole capacità di sintetizzare in maniera immediata le informazioni che riceve. Presta però una scarsa attenzione ai dettagli. Come tutti gli intuitivi, è stimolato dai nuovi problemi da risolvere. Riesce ad elaborare soluzioni originali ed argute ma è poco interessato dal metterle in pratica. La sua funzione inferiore è la sensazione. A questa caratteristica si aggiunge la sua introversione. Il risultato è una bassa propensione ad immergersi nel mondo o a cercare di dominarlo. Può avere difficoltà a prendere delle decisioni. Si muove con maggiore destrezza ed audacia nel mondo delle idee che in quello materiale. La forza delle idee può essere tale da fargli compiere delle imprese anche straordinarie, ma questo tipo corre il rischio di trascurare aspetti importanti della realtà e di perdersi nei suoi pensieri. E' comunque sicuramente più adatto ad avviare un progetto che non a stabilizzarlo o a gestirlo quando è diventato maturo. Malgrado una frequente timidezza in ambito sociale, possiede una marcata sicurezza o forza interiore. E' molto indipendente, poco influenzabile, scettico. Sovente capace di ironia. Nelle situazioni di crisi o molto complesse sa mantenere la calma ed esser paziente. E' in compenso molto impaziente con i dettagli di routine. Grazie alla sua funzione secondaria, il pensiero, è una persona molto logica e analitica. Possiede pertanto un'ottima capacità di organizzare le sue intuizione. E' molto aperto alle nuove idee. Sul piano delle relazioni possiede una certa difficoltà di comunicazione: la sua tendenza ad essere astratto e intellettualmente preciso rischia di renderlo poco chiaro ai comuni mortali! Inoltre non è particolarmente portato a prestare attenzione agli aspetti che appartengono alla sfera emotiva e sentimentale. Esteriormente viene percepito come una persona calma e riservata. Sul piano professionale può svolgere lavori intellettualmente impegnativi. E' bene che eviti lavori con dettagli di routine. Le sue capacità di sintesi e innovazione possono essere preziose per risolvere problemi anche molto complessi.
MAY-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Questo � il tuo tipo psicologico: |
Tipo EST |
Orientamento | Funzione dominante | Funzione d'appoggio | Funzione terza | Funzione inferiore | Tendenza |
Estroverso | Sensazione | Pensiero | Sentimento | Intuizione | Percettiva |
Il tipo estroverso sensazione ha una eccellente capacit� di osservare tutto quello che lo circonda. E' una persona concreta, ben ancorata alla realt�. E' inoltre attiva, veloce e socievole. Possiede una buona capacit� di adattamento nella misura in cui non cerca di imporre a nessuno qualche schema o soluzione a priori. Questa capacit� gli consente spesso di risolvere efficacemente i problemi, anche se a volte pu� essere un po' impulsivo. Essendo un buon osservatore ama approcciare le situazione in maniera diretta e per cos� dire fisica: parlando con le persone e commentando i molti dettagli che riesce a percepire. Dispone inoltre di una buona capacit� logica che gli consente di analizzare efficacemente i fatti che osserva. Dato che la sua funzione inferiore � l'intuizione si sente a disagio o si annoia quando i problemi o le situazioni diventano troppo intense o complicate. Inoltre questa combinazione lo rende relativamente poco interessato alle novit�. Invecchiando questo tipo tende ad assumere delle posizioni conservatrici. E' un amante della natura e dello sport. Dei sedici tipi � forse quello che possiede il miglior coordinamento fisico. E' una persona amichevole ed � spesso gioviale. E' bravo a creare un buon clima. Ama la vita e gli piace divertirsi. Tutte queste qualit� lo rendono generalmente popolare nella cerchia dei suoi amici e conoscenti. Sul piano lavorativo, i suoi punti di forza sono il pragmatismo, il realismo nell'affrontare e risolvere i problemi, la capacit� di gestire e ricordare un gran numero di fatti precisi, la sua buona relazione con le "cose", i prodotti materiali o i macchinari. Il suo punto debole pu� essere di non prestare un'attenzione sufficiente alle novit� o all'aspetto teorico dei problemi e di peccare a volte di una certa superficialit� se non ha sviluppato a sufficienza le funzioni giudicanti. Nelle relazioni di lavoro riesce, come nella vita privata, a essere tollerante, distensivo e popolare. |
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
MAY ha scritto:Questo test lo avevo postato io, appena ho un attimo lo copio e lo incollo ahahah
e mi pareva infatti di averlo già fatto !
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
tipo INT
Questo tipo introverso intuizione 蠰robabilmente il pi?ratto di tutti i 16 tipi. Distaccato e intellettuale 蠤otato di una personalitࠣomplessa. Ƞcreativo, curioso ed 蠣apace di percepire molto rapidamente e prima degli altri le possibilit potenzialitࠣhe una situazione presenta. Possiede una grande capacitࠤi concentrazione ed ha una notevole capacitࠤi sintetizzare in maniera immediata le informazioni che riceve. Presta pera scarsa attenzione ai dettagli. Come tutti gli intuitivi, 蠳timolato dai nuovi problemi da risolvere. Riesce ad elaborare soluzioni originali ed argute ma 蠰oco interessato dal metterle in pratica. La sua funzione inferiore 蠬a sensazione. A questa caratteristica si aggiunge la sua introversione. Il risultato 蠵na bassa propensione ad immergersi nel mondo o a cercare di dominarlo. Puere difficoltࠡ prendere delle decisioni. Si muove con maggiore destrezza ed audacia nel mondo delle idee che in quello materiale. La forza delle idee pusere tale da fargli compiere delle imprese anche straordinarie, ma questo tipo corre il rischio di trascurare aspetti importanti della realtࠥ di perdersi nei suoi pensieri. Ƞcomunque sicuramente pi?tto ad avviare un progetto che non a stabilizzarlo o a gestirlo quando 蠤iventato maturo. Malgrado una frequente timidezza in ambito sociale, possiede una marcata sicurezza o forza interiore. Ƞmolto indipendente, poco influenzabile, scettico. Sovente capace di ironia. Nelle situazioni di crisi o molto complesse sa mantenere la calma ed esser paziente. Ƞin compenso molto impaziente con i dettagli di routine. Grazie alla sua funzione secondaria, il pensiero, 蠵na persona molto logica e analitica. Possiede pertanto un?ottima capacitࠤi organizzare le sue intuizione. Ƞmolto aperto alle nuove idee. Sul piano delle relazioni possiede una certa difficoltࠤi comunicazione: la sua tendenza ad essere astratto e intellettualmente preciso rischia di renderlo poco chiaro ai comuni mortali! Inoltre non 蠰articolarmente portato a prestare attenzione agli aspetti che appartengono alla sfera emotiva e sentimentale. Esteriormente viene percepito come una persona calma e riservata. Sul piano professionale puolgere lavori intellettualmente impegnativi. Ƞbene che eviti lavori con dettagli di routine. Le sue capacitࠤi sintesi e innovazione possono essere preziose per risolvere problemi anche molto complessi
Questo tipo introverso intuizione 蠰robabilmente il pi?ratto di tutti i 16 tipi. Distaccato e intellettuale 蠤otato di una personalitࠣomplessa. Ƞcreativo, curioso ed 蠣apace di percepire molto rapidamente e prima degli altri le possibilit potenzialitࠣhe una situazione presenta. Possiede una grande capacitࠤi concentrazione ed ha una notevole capacitࠤi sintetizzare in maniera immediata le informazioni che riceve. Presta pera scarsa attenzione ai dettagli. Come tutti gli intuitivi, 蠳timolato dai nuovi problemi da risolvere. Riesce ad elaborare soluzioni originali ed argute ma 蠰oco interessato dal metterle in pratica. La sua funzione inferiore 蠬a sensazione. A questa caratteristica si aggiunge la sua introversione. Il risultato 蠵na bassa propensione ad immergersi nel mondo o a cercare di dominarlo. Puere difficoltࠡ prendere delle decisioni. Si muove con maggiore destrezza ed audacia nel mondo delle idee che in quello materiale. La forza delle idee pusere tale da fargli compiere delle imprese anche straordinarie, ma questo tipo corre il rischio di trascurare aspetti importanti della realtࠥ di perdersi nei suoi pensieri. Ƞcomunque sicuramente pi?tto ad avviare un progetto che non a stabilizzarlo o a gestirlo quando 蠤iventato maturo. Malgrado una frequente timidezza in ambito sociale, possiede una marcata sicurezza o forza interiore. Ƞmolto indipendente, poco influenzabile, scettico. Sovente capace di ironia. Nelle situazioni di crisi o molto complesse sa mantenere la calma ed esser paziente. Ƞin compenso molto impaziente con i dettagli di routine. Grazie alla sua funzione secondaria, il pensiero, 蠵na persona molto logica e analitica. Possiede pertanto un?ottima capacitࠤi organizzare le sue intuizione. Ƞmolto aperto alle nuove idee. Sul piano delle relazioni possiede una certa difficoltࠤi comunicazione: la sua tendenza ad essere astratto e intellettualmente preciso rischia di renderlo poco chiaro ai comuni mortali! Inoltre non 蠰articolarmente portato a prestare attenzione agli aspetti che appartengono alla sfera emotiva e sentimentale. Esteriormente viene percepito come una persona calma e riservata. Sul piano professionale puolgere lavori intellettualmente impegnativi. Ƞbene che eviti lavori con dettagli di routine. Le sue capacitࠤi sintesi e innovazione possono essere preziose per risolvere problemi anche molto complessi
Ospite- Ospite
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Fate questo test
http://www.nienteansia.it/test/test-eta-mentale.html
http://www.nienteansia.it/test/test-eta-mentale.html
Risultato del test dell'età mentale
La tua età mentale è di 35 anni
Hai una mente abbastanza giovanile, anche se non più adolescenziale. Sei sulla buona strada per diventare un adulto maturo e responsabile! Scrivici se hai apprezzato questo test.
P.S:
- E basta con questi reality shows! Guarda qualche buon film di tanto in tanto!!
- Sei anche tu uno storpiatore della lingua italiana! Accidenti alle lettere K e alle abbreviazioni!
FIOKKETTA-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Risultato del test dell'età mentale La tua età mentale è di 46 anni
Hai una mente matura, degna di una persona con una discreta esperienza di vita, che ha acquisito saggezza e consapevolezza!
Pure più vecchio m'ha fatto
Hai una mente matura, degna di una persona con una discreta esperienza di vita, che ha acquisito saggezza e consapevolezza!
Pure più vecchio m'ha fatto
See-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Risultato del test dell'età mentale
La tua età mentale è di 31 anni
Hai una mente giovane e dinamica. Diciamo che non sei un ragazzino ma nemmeno un vero adulto! Scrivici se hai apprezzato questo test.
P.S:
* Davvero non guardi mai la tv? Questo potrebbe essere un grandissimo vantaggio per la salute della tua psiche!
MAY-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Risultato del test dell'età mentale
La tua età mentale è di 35 anni
Hai una mente abbastanza giovanile, anche se non più adolescenziale. Sei sulla buona strada per diventare un adulto maturo e responsabile! Scrivici se hai apprezzato questo test.
P.S:
ne feci uno simile l'anno scorso e mi diede 21 anni|!!!!!!!!!! bah,io ci capisco sempre meno!!!!
ila,amorino mio iutamiiiiiiiiii|||
La tua età mentale è di 35 anni
Hai una mente abbastanza giovanile, anche se non più adolescenziale. Sei sulla buona strada per diventare un adulto maturo e responsabile! Scrivici se hai apprezzato questo test.
P.S:
- Sei anche tu uno storpiatore della lingua italiana! Accidenti alle lettere K e alle abbreviazioni!
ne feci uno simile l'anno scorso e mi diede 21 anni|!!!!!!!!!! bah,io ci capisco sempre meno!!!!
ila,amorino mio iutamiiiiiiiiii|||
YARIS-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Risultato del test dell'età mentale
La tua età mentale è di 41 anni
Hai una mente abbastanza matura, tipica di una persona che ha passato la trentina e che sta accumulando esperienza di vita!
P.S:
E basta con questi reality shows! Guarda qualche buon film di tanto in tanto!!
Sei davvero sicuro di possedere almeno 8 veri amici? Sei così è puoi ritenerti veramente fortunato...
Non m'è andata poi tanto male
La tua età mentale è di 41 anni
Hai una mente abbastanza matura, tipica di una persona che ha passato la trentina e che sta accumulando esperienza di vita!
P.S:
E basta con questi reality shows! Guarda qualche buon film di tanto in tanto!!
Sei davvero sicuro di possedere almeno 8 veri amici? Sei così è puoi ritenerti veramente fortunato...
Non m'è andata poi tanto male
Sanny-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
URSULA ha scritto:credo di aver già fatto questo test ma chissà in che lido ! bohhhh
me se confondono i forum ..pardon..
comunque lo ripropongo...
CLICCA SULL'ICONA PER FARE IL TEST (è un po' lungo vi avverto, non spazientitevi :smile: )
test tipi psicologici |
Questo è il tuo tipo psicologico: |
Tipo ITS |
Orientamento | Funzione dominante | Funzione d'appoggio | Funzione terza | Funzione inferiore | Tendenza |
Introverso | Pensiero | Sensazione | Intuizione | Sentimento | Giudicante |
Questo tipo introverso è particolarmente affidabile e responsabile. È preciso e molto realistico. Il suo comportamento si basa fondamentalmente sui fatti e sull’esperienza che giudica e analizza in maniera meticolosa, paziente e sistematica. Si fida della logica e dell’obiettività e ha difficoltà a capire le persone che non basano il loro comportamento su questi due pilastri della sua esistenza! Non prende decisioni impulsive. È tranquillo, serio e coscienzioso. Ha un etica del lavoro sviluppata che lo induce per esempio a non lasciare incompiuto un lavoro che ha iniziato. Prima finisce quello che deve fare e solo dopo si riposa. Ama essere lasciato in pace quando deve fare qualcosa. Sa quello che fa e quando reputa di aver capito cosa deve fare non ha bisogno di una supervisione. È perseverante e non si scoraggia facilmente. È generalmente abile nei lavori manuali e ama farli . Spesso sono per questo tipo un modo produttivo per rilassarsi. Frequentemente è anche un grande lettore. Se è uno sportivo, tende a preferire gli sport che lo mettono in contatto diretto con la natura. La sua funzione inferiore è il sentimento. Socialmente tende a essere riservato e non particolarmente caloroso. Può dare l’impressione di essere indifferente o insensibile ai sentimenti degli altri. Inoltre si lascia difficilmente influenzare e non sembra attribuire molta importanza all’opinione degli estranei. Preferisce generalmente trovarsi in ambienti a lui familiari e con persone familiari. È un conservatore ed ha una bassa propensione al rischio. Se non dispone dell’esperienza (sua o di qualcun altro) per poter giudicare un nuovo progetto si sente a disagio e tende a rigettarlo con scetticismo. Può diventare negativo, scettico e testardo. Preferisce fare le cose che sono già state sperimentate. Sul piano lavorativo le sue qualità sono molto preziose. Oltre a essere molto affidabile, realistico e analitico, lavora intensamente e con autonomia. È attento ai dettagli, paziente e tollerante nei confronti della routine. La sua prudenza ne fa un amministratore molto oculato. Con le persone può avere una certa difficoltà a causa della distanza che spontaneamente tende a mantenere. Generalmente compensa questa caratteristica con la capacità di essere obiettivo e un senso etico sviluppato. |
YARIS-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Risultato del test della furbizia
Hai risposto correttamente a 13 domande su 15
Furbetto. Sembri essere una persona abbastanza furba, anche se hai commesso qualche errore. Facendo più attenzione avresti probabilmente ottenuto un risultato migliore!
Hai risposto correttamente a 13 domande su 15
Furbetto. Sembri essere una persona abbastanza furba, anche se hai commesso qualche errore. Facendo più attenzione avresti probabilmente ottenuto un risultato migliore!
FIOKKETTA-
Re: TEST TIPI PSICOLOGICI
Ho rifatto il test... mi sono trasformata in ENT da INT ahahah
Tipo ENT
Questo tipo è un amante delle innovazioni, delle nuove idee e dei nuovi
progetti. Prova un grande entusiasmo e trova una grande energia quando
può affrontare queste novità. Riesce a trasmettere questo suo
entusiasmo anche agli altri. È una persona che può affascinare, è
amichevole e spesso spiritosa. Ama essere al centro dell'attenzione ed
è un ottimo comunicatore. È anche un eccellente negoziatore. Non tende
a giudicare le persone o le situazioni, bensì a "percepirle". È quindi
molto aperto e flessibile. Dispone di ottime capacità di adattamento.
Preferisce trovarsi in situazioni che lasciano la porta aperta a
possibili cambiamenti o modifiche. Questa tendenza può essere
pericolosa per il tipo intuitivo perché rischia di portarlo a rimandare
le decisioni o a cambiare continuamente posizione. Se supera questa
difficoltà, di cui spesso è consapevole, tende a essere un ottimo
stratega, capace di decidere con pragmatismo e spirito critico. È
aiutato in questo dal pensiero, che è la sua funzione ausiliare. Ama
risolvere i problemi. Affrontare gli ostacoli e le difficoltà
rappresenta l'alimento che stimola la sua fantasia e immaginazione.
È una persona indipendente, individualista e non conformista. Non entra
generalmente in conflitto con le norme. Semplicemente riesce ad
adattarsi ad esse. Una sua caratteristica piuttosto marcata consiste
nell'odiare la routine o fare sempre la stessa cosa. Ha bisogno di
cambiare, dello slancio e dell'energia che il cambiamento porta con se.
Tende però d alternare fasi molto intense a periodi di stasi.
Dato che la sua funzione inferiore è la sensazione, è spesso portato a
trascurare dei dettagli importanti. I dettagli infatti lo
infastidiscono e lo annoiano. Questa manchevolezza può portarlo a non
realizzare le sue intuizioni e le sue idee e a sprecare la sua energia
e il suo talento. La mancanza di giudizio e disciplina possono portarlo
a farsi la fama di una persona poco affidabile, che parla tanto ma
combina poco.
Sul piano del lavoro è più adatto ad avviare dei progetti che a
stabilizzarli. È comunque una persona spesso molto dotata e in grado di
occuparsi di quello che le interessa.
Nelle relazioni di lavoro non ha particolari problemi. Pur non essendo
molto interessato ai sentimenti delle persone, sa essere equo e farsi
apprezzare.
Tipo ENT
Orientamento | Funzione dominante | Funzione d'appoggio | Funzione terza | Funzione inferiore | Tendenza |
Estroverso | Intuizione | Pensiero | Sentimento | Sensazione | Percettiva |
Questo tipo è un amante delle innovazioni, delle nuove idee e dei nuovi
progetti. Prova un grande entusiasmo e trova una grande energia quando
può affrontare queste novità. Riesce a trasmettere questo suo
entusiasmo anche agli altri. È una persona che può affascinare, è
amichevole e spesso spiritosa. Ama essere al centro dell'attenzione ed
è un ottimo comunicatore. È anche un eccellente negoziatore. Non tende
a giudicare le persone o le situazioni, bensì a "percepirle". È quindi
molto aperto e flessibile. Dispone di ottime capacità di adattamento.
Preferisce trovarsi in situazioni che lasciano la porta aperta a
possibili cambiamenti o modifiche. Questa tendenza può essere
pericolosa per il tipo intuitivo perché rischia di portarlo a rimandare
le decisioni o a cambiare continuamente posizione. Se supera questa
difficoltà, di cui spesso è consapevole, tende a essere un ottimo
stratega, capace di decidere con pragmatismo e spirito critico. È
aiutato in questo dal pensiero, che è la sua funzione ausiliare. Ama
risolvere i problemi. Affrontare gli ostacoli e le difficoltà
rappresenta l'alimento che stimola la sua fantasia e immaginazione.
È una persona indipendente, individualista e non conformista. Non entra
generalmente in conflitto con le norme. Semplicemente riesce ad
adattarsi ad esse. Una sua caratteristica piuttosto marcata consiste
nell'odiare la routine o fare sempre la stessa cosa. Ha bisogno di
cambiare, dello slancio e dell'energia che il cambiamento porta con se.
Tende però d alternare fasi molto intense a periodi di stasi.
Dato che la sua funzione inferiore è la sensazione, è spesso portato a
trascurare dei dettagli importanti. I dettagli infatti lo
infastidiscono e lo annoiano. Questa manchevolezza può portarlo a non
realizzare le sue intuizioni e le sue idee e a sprecare la sua energia
e il suo talento. La mancanza di giudizio e disciplina possono portarlo
a farsi la fama di una persona poco affidabile, che parla tanto ma
combina poco.
Sul piano del lavoro è più adatto ad avviare dei progetti che a
stabilizzarli. È comunque una persona spesso molto dotata e in grado di
occuparsi di quello che le interessa.
Nelle relazioni di lavoro non ha particolari problemi. Pur non essendo
molto interessato ai sentimenti delle persone, sa essere equo e farsi
apprezzare.
MAY-
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